ONZE ROL?

We beoordelen de doeltreffendheid van de Wfw en diens werking in de praktijk. Daarnaast onderzoeken we of de Wfw heeft bijgedragen aan een cultuuromslag waarbij flexibel werken als vanzelfsprekend gezien wordt. Concreet betekent dit dat we na zijn gegaan of werknemers gebruik hebben gemaakt van de mogelijkheden die de Wfw hen biedt. We zetten hiervoor een mix van methoden in: een enquête onder werkgevers en werknemers (verzorgd door Mediad) en drie focusgroepen met werknemers (met ondersteuning van Bureau Fris). Daarnaast is onderzocht in hoeverre de Wfw is opgenomen in cao’s en of werknemers juridische vervolgstappen nemen als hun verzoek voor flexibel werken (deels) is afgekeurd. Dit onderzoek vond plaats ten tijde van de coronacrisis. Dat heeft ertoe geleid dat de enquêtes zijn aangevuld met vragen die betrekking hebben op flexibel werken tijdens de coronacrisis. Tevens heeft dit betekent dat de focusgroepen online zijn uitgevoerd.