Voorkomen seksuele intimidatie
Schipholweg 103 (gebouw Crown Business Center)
2316 XC Leiden
WAT?
In opdracht van het College voor de Rechten van de Mens hebben De Beleidsonderzoekers onderzoek gedaan naar de wijze waarop seksuele intimidatie op de werkvloer te voorkomen is. Deze vraag hebben we beantwoord op basis van een literatuuronderzoek en interviews met zeven experts. Het zorgen voor een cultuur waarin seksuele intimidatie niet voorkomt vraag om actieve inzet en structurele aandacht. Het is daarbij belangrijk een klimaat voor verandering te creëren. Vervolgens is het van belang dat het onderwerp gaat leven in de gehele organisatie. De hele organisatie moet betrokken zijn en er moet draagvlak zijn voor de beoogde interventies of veranderingen.
ONZE ROL?
Nadat we elementen hebben beschreven die van belang zijn bij een dergelijke cultuurverandering, zijn we als onderzoekers op zoek gegaan naar organisaties die een dergelijke cultuurverandering hebben doorgemaakt. Deze zijn er nog nauwelijks. Wel zijn er organisaties die in de praktijk werken aan het voorkomen van seksuele intimidatie in de eigen organisatie. In ons rapport hebben we voorbeelden van deze organisaties opgenomen.
VOOR WIE?
Het rapport is opgesteld in opdracht van het College voor de Rechten van de Mens en is bedoeld voor organisaties die aan de slag willen met het voorkomen van seksuele intimidatie op de werkvloer.
Looptijd
juni 2023 – oktober 2023
Publicatie
