Nieuws
Op deze pagina kunt de laatste nieuwsberichten en achtergrondverhalen lezen. Heeft u vragen over een bericht? Neem dan contact met ons op.

Evaluatie van de Wet eenmalige gegevensuitvraag
De Wet eenmalige gegevensuitvraag werk en inkomen (WEU) is voor het laatst in 2015 onderzocht op doeltreffendheid. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft daarom De Beleidsonderzoekers, samen met Andersson Elffers Felix en theRevolution, gevraagd een nieuwe evaluatie uit te voeren. Wij onderzochten het burgerperspectief, het uitvoeringsperspectief en de doeltreffendheid van de wet.

Beleving en werking van (vereenvoudigde) Wajong
In 2021 is de Wet vereenvoudiging Wajong in werking getreden. Een gevolg hiervan is dat de regels voor mensen met een Wajong geharmoniseerd zijn. Samen met theRevolution evalueerden De Beleidsonderzoekers hoe mensen de Wajong en Wet vereenvoudiging Wajong beleven. Voor dit onderzoek hebben we 50 mensen met een Wajong geïnterviewd.

Werking verbod op nevenwerkzaamhedenbeding
Sinds 1 augustus 2022 mag een werkgever een werknemer niet zomaar verbieden nevenactiviteiten uit te voeren, tenzij er een objectieve rechtvaardigingsgrond is. Dit criterium hoeft niet vooraf te worden vastgelegd. De minister stuurde in mei 2025 een onderzoek naar de Tweede Kamer dat inging op de impact van deze wetswijziging.

Flexibiliteit en betere bescherming in de Wav?
In 2022 is de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) op een aantal punten gewijzigd. De toenmalige minister heeft bij de invoering van de wijzigingen toegezegd een evaluatie te doen. Op 7 mei 2025 heeft Minister Van Hijum de evaluatie van De Beleidsonderzoekers naar de Tweede Kamer gestuurd.

Gebruik van Generatieve AI in beleidsonderzoek met behoud van menselijke waarden
De opkomst van Generatieve Kunstmatige Intelligentie (Generatieve AI) biedt ongekende kansen voor beleidsgericht onderzoek, maar vraagt tegelijkertijd om een zorgvuldig en doordacht gebruik. In deze visie schetsen we hoe we bij De Beleidsonderzoekers Generatieve AI willen inzetten als aanvullend hulpmiddel naast onze eigen menselijke expertise.

onderzoek ervaringen loonwaardebepaling
Wij zoeken mensen die tussen 2021 en nu een loonwaardebepaling hebben gehad. Wij willen graag met je praten over jouw ervaring met de loonwaardebepaling. Je krijgt na afloop van het interview een cadeaubon van 20 euro. Wat je ons vertelt blijft geheim. Wil je meedoen aan ons onderzoek? Meld je dan hieronder aan! Onder het formulier lees je meer over het onderzoek.

Advies doorontwikkeling belevingsmonitoring
Veel overheidsorganisaties willen weten hoe burgers het werk van de overheid ervaren. Zo ook Dienst Toeslagen. Aan De Beleidsonderzoekers en AEF vroeg Toeslagen om een advies. Hoe kan Toeslagen de burgerbeleving nog beter monitoren? Dat advies is nu openbaar.

Zelfregulering werkt niet vanzelf
Zelfregulering houdt in dat maatschappelijke partijen zelf verantwoordelijkheid nemen voor het concretiseren, aanvullen, uitvoeren en/of handhaven van Arboregelgeving. Het onderzoek naar dit onderwerp is inmiddels openbaar. Zelfregulering werkt niet vanzelf en vereist continu onderhoud en aandacht van alle betrokken partijen om effectief te blijven.

Vervolg voor het Sociaal Innovatiefonds?
Staatssecretaris Nobel van Participatie en Integratie overweegt een mogelijk vervolg van de pilot Sociaal Innovatiefonds en gebruikt onderzoek als input voor zijn uiteindelijke besluit, zo schrijft hij in de Kamerbrief resultaten Banenafspraak 2023.

Nadenken over je pensioen
Wat vinden mensen van hun huidige pensioen? En wat denken mensen over hun toekomstig pensioen? Denk je hier meer over na wanneer je net gestart bent met een onderneming of pas als de pensioenleeftijd dichterbij komt. In gesprekken met mensen hebben we hier een beeld van gekregen.

Vertrouwen en niet-gebruik
In het najaar van 2023 hebben wij onderzoek gedaan naar de relatie tussen vertrouwen en niet-gebruik van inkomensondersteunende maatregelen. Voor het onderzoek is met 35 burgers gesproken over deze onderwerpen. Ook bevat dit onderzoek een kwantitatieve analyse, waarin we hebben onderzocht of de kenmerken van burgers met een laag vertrouwen in de Tweede Kamer hetzelfde zijn als de kenmerken van burgers die geen inkomensondersteuning ontvangen, maar daar wel recht op hebben.

Verbeteringen arbeidsmarktinfrastructuur
Vraag en aanbod op de arbeidsmarkt wordt in 35 arbeidsmarktregio's zo goed mogelijk bij elkaar gebracht. Dit gebeurt op diverse manieren. Het kabinet wil hier meer eenheid in aanbrengen en stuurde op 29 april 2024 de nieuwe visie op deze regionale en landelijke samenwerking naar de Tweede Kamer.

Doorstroompunten en arbeidsmarktregio’s
In 2023 is het wetsvoorstel ‘ Van school naar duurzaam werk’ gepubliceerd. Dit wetsvoorstel vraagt de doorstroom van voortijdig schoolverlaters naar werk een plek te geven in de regionale programma’s die Doorstroompunten opstellen. De rol van partijen die in de regio samenwerken wordt in de toekomst groter, maar één van de knelpunten bij de samenwerking is nog niet opgelost. Dit betreft de indeling van de regio’s.

Welke ervaringen hebben mensen met het gebruik van voorzieningen bij meerdere loketten?
Overheidsloketten zijn te zien als ingang voor de burger bij de overheid en als toegangsplek voor allerlei zaken die burgers nodig kunnen hebben. Met name mensen die meerdere voorzieningen tegelijkertijd gebruiken (ook wel: multigebruikers), kunnen bij loketten op complexiteit stuiten. De Beleidsonderzoekers deden samen met Significant APE onderzoek naar multigebruikers en diens ervaringen met voorzieningenloketten.

Waarom gebruiken rechthebbende werkgevers het LKV niet?
Werkgevers die mensen uit specifieke doelgroepen in dienst nemen, kunnen recht hebben op loonkostenvoordelen (LKV). Uit een eerdere evaluatie van de loonkostenvoordelen bleek een hoog niet-gebruik van circa 80 procent. Dit vormde aanleiding voor het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om in kaart te brengen wat redenen voor niet-gebruik zijn en wat de kenmerken zijn van deze werkgevers.

Waar knelt de WW
Op 16 november 2023 stuurde demissionair-Minister Van Gennip het onderzoeksrapport ‘Waar knelt de WW?’ naar de Tweede Kamer. Het rapport biedt volgens de Minister een goed overzicht van de verschillende knelpunten die WW-gerechtigden, werkgevers en de uitvoering in de praktijk ervaren. De rapportage wordt gebruikt om verder te werken aan de vereenvoudiging van de WW.

Verklaringen voor tekorten en overschotten
Gemeenten ontvangen van het Rijk een gebundelde uitkering om de bijstandsuitkeringen te kunnen betalen. Het bedrag dat de grotere gemeenten ontvangen is gebaseerd op de resultaten van een objectief verdeelmodel. Sommige gemeenten hebben meerjarig te maken met een forse tekort of een fors overschot op de gebundelde uitkering. Hoe komt dat? Bureaus AEF en De Beleidsonderzoekers deden er onderzoek naar.

Evaluatie van het Programma preventie beroepsziekten
Het Programma preventie beroepsziekten (looptijd 2018 t/m 2022) had als ambitie beroepsziekten in Nederland vaker te voorkomen. Een beroepsziekte is een ziekte of aandoening die ontstaat door het werk of de omstandigheden op het werk. Het ministerie van SZW heeft het programma na afronding laten evalueren op doelmatigheid en doeltreffendheid. Ook werden ‘lessons learned’ gevraagd.