Als onderzoeksbureau hebben we – uiteraard – te maken met allerlei vormen van informatie die we gebruiken bij projecten. Graag willen wij zorgvuldig en veilig omgaan met de gegevens die ons worden toevertrouwd. Daarom hebben wij in 2025 hard gewerkt om ISO 27001 gecertificeerd te worden. Onze security officer Anne heeft er samen met het team voor gezorgd dat de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van informatie goed gewaarborgd is.
In het eerste kwartaal van 2026 openen overal in Nederland regionale loketten voor werkzoekenden en werkgevers: het Werkcentrum. Over een hervorming van de landelijke dienstverlening aan werkgevers is nog geen besluit genomen. De Beleidsonderzoekers verkenden beleidsopties voor de inrichting van de landelijke werkgeversdienstverlening.
In juni 2026 bestaat De Beleidsonderzoekers 10 jaar. We willen deze mijlpaal graag vieren met opdrachtgevers, samenwerkingspartners, familie, vrienden en (oud-)collega’s.
Als een werknemer door ziekte of een arbeidsbeperking minder productief is dan collega’s, kan de werkgever in aanmerking komen voor loondispensatie of loonkostensubsidie. Deze regelingen maken het voor werkgevers financieel aantrekkelijker om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen en te houden. Het bepalen van de loonwaarde van de werknemer speelt een belangrijke rol bij de vaststelling van de loondispensatie of loonkostensubsidie. Maar hoe ervaren werknemers deze loonwaardebepaling? Wij spraken met 25 werknemers om hier inzicht in te geven.
UWV biedt Wajongers met arbeidsvermogen re-integratiedienstverlening om de arbeidsparticipatie van deze groep te bevorderen. Deze dienstverlening bestaat in hoofdlijnen uit (monitor)gesprekken en de inzet van diverse (re-integratie)trajecten of scholing. De Beleidsonderzoekers bracht de beschikbare kennis over de effectiviteit van deze dienstverlening bijeen in een syntheserapport.
De Beleidsonderzoekers hebben voor de tweede keer het Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS) geëvalueerd. Er is gekeken naar de onderwerpen programmaontwikkeling, programma-uitvoering, doeltreffendheid en doelmatigheid. Het evaluatierapport is nu openbaar.
Vanuit het Aanvalsplan Techniek vindt onderzoek plaats naar de regionale techniekloketten. Het onderzoek gaat over de beschikbare ondersteuning voor (zij)instromers, de knelpunten daarbij en de kansen om de regionale dienstverlening te verbeteren. Voor het onderzoek vinden online groepsgesprekken en interviews plaats met betrokkenen vanuit de techniekloketten.
De Wet eenmalige gegevensuitvraag werk en inkomen (WEU) is voor het laatst in 2015 onderzocht op doeltreffendheid. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft daarom De Beleidsonderzoekers, samen met Andersson Elffers Felix en theRevolution, gevraagd een nieuwe evaluatie uit te voeren. Wij onderzochten het burgerperspectief, het uitvoeringsperspectief en de doeltreffendheid van de wet.
In 2021 is de Wet vereenvoudiging Wajong in werking getreden. Een gevolg hiervan is dat de regels voor mensen met een Wajong geharmoniseerd zijn. Samen met theRevolution evalueerden De Beleidsonderzoekers hoe mensen de Wajong en Wet vereenvoudiging Wajong beleven. Voor dit onderzoek hebben we 50 mensen met een Wajong geïnterviewd.
Sinds 1 augustus 2022 mag een werkgever een werknemer niet zomaar verbieden nevenactiviteiten uit te voeren, tenzij er een objectieve rechtvaardigingsgrond is. Dit criterium hoeft niet vooraf te worden vastgelegd. De minister stuurde in mei 2025 een onderzoek naar de Tweede Kamer dat inging op de impact van deze wetswijziging.
Schipholweg 103 (gebouw Crown Business Center)
2316 XC Leiden
