Stichting BuZz Leiden zette de afgelopen jaren de Geldparade in om geldzorgen, schulden en armoede in Leiden Zuidwest te voorkomen. De Beleidsonderzoekers onderzochten de impact van deze aanpak: het rendement is groot en de aanpak bereikt bewoners die anders niet in beeld zijn.
Gemeenten die statushouders eerder aan het werk willen helpen tijdens hun inburgering, kunnen nu gebruikmaken van een praktijkgids met concrete handvatten. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid publiceerde de gids, geschreven door De Beleidsonderzoekers.
Voor de meeste mensen loont werken vanuit de bijstand wél — mits ze voldoende uren maken. Maar slechts een kwart van de bijstandsgerechtigden is direct in staat om (meer) te werken, en juist de overgang naar werk brengt veel onzekerheid met zich mee.
In opdracht van het ministerie van SZW onderzochten wij wanneer werken loont, welke drempels mensen ervaren en wat kan helpen.
Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een sectoraal in- en uitleenverbod voor de vleessector aangekondigd. Ter voorbereiding op dit besluit is een impactanalyse uitgevoerd van de mogelijke gevolgen van een sectoraal in- en uitleenverbod in de vleessector. Deze impactanalyse is door De Beleidsonderzoekers en SEO Economisch Onderzoek uitgevoerd.
“Ik vind het een nobel vak, wij houden de maatschappij draaiende”. Dit citaat van een werknemer typeert de mensen die in de mobiliteitsbranche werken. Tegelijkertijd hebben veel bedrijven last van de krapte op de arbeidsmarkt. Dit vormde aanleiding voor cao-partijen om onderzoek te doen naar de aantrekkelijkheid van de mobiliteitsbranche. Wat blijkt? Het probleem zit niet zozeer in instroom, maar in het behoud van personeel. En de sleutel om het tij te keren zit in het bevorderen van wederzijds begrip.
Statushouders die betaald werk combineren met inburgering leren sneller de taal, bouwen een sociaal netwerk op en vinden zingeving. Maar de combinatie van werk en inburgering vraagt een omslag in de uitvoering en duidelijkheid van de rijksoverheid. Dat blijkt uit het rapport ‘Een vroege start op de Nederlandse arbeidsmarkt’, dat is aangeboden aan Thierry Aartsen, Minister van Werk en Participatie.
Re-integratiedienstverlening voor mensen die volledig arbeidsongeschikt een IVA of Wajong-DGA uitkering ontvangen, toont veelbelovende resultaten. Deze groep blijkt bij de juiste ondersteuning toch aan het werk te komen of in staat te zijn om stappen te zetten richting betaald werk.
Als onderzoeksbureau hebben we – uiteraard – te maken met allerlei vormen van informatie die we gebruiken bij projecten. Graag willen wij zorgvuldig en veilig omgaan met de gegevens die ons worden toevertrouwd. Daarom hebben wij in 2025 hard gewerkt om ISO 27001 gecertificeerd te worden. Onze security officer Anne heeft er samen met het team voor gezorgd dat de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van informatie goed gewaarborgd is.
In het eerste kwartaal van 2026 openen overal in Nederland regionale loketten voor werkzoekenden en werkgevers: het Werkcentrum. Over een hervorming van de landelijke dienstverlening aan werkgevers is nog geen besluit genomen. De Beleidsonderzoekers verkenden beleidsopties voor de inrichting van de landelijke werkgeversdienstverlening.
Als een werknemer door ziekte of een arbeidsbeperking minder productief is dan collega’s, kan de werkgever in aanmerking komen voor loondispensatie of loonkostensubsidie. Deze regelingen maken het voor werkgevers financieel aantrekkelijker om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen en te houden. Het bepalen van de loonwaarde van de werknemer speelt een belangrijke rol bij de vaststelling van de loondispensatie of loonkostensubsidie. Maar hoe ervaren werknemers deze loonwaardebepaling? Wij spraken met 25 werknemers om hier inzicht in te geven.
Schipholweg 103 (gebouw Crown Business Center)
2316 XC Leiden
