Ervaringen van werknemers met de loonwaardebepaling

Als een werknemer door ziekte of een arbeidsbeperking minder productief is dan collega’s, kan de werkgever in aanmerking komen voor loondispensatie of loonkostensubsidie. Deze regelingen maken het voor werkgevers financieel aantrekkelijker om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen en te houden. Het bepalen van de loonwaarde van de werknemer speelt een belangrijke rol bij de vaststelling van de loondispensatie of loonkostensubsidie. Maar hoe ervaren werknemers deze loonwaardebepaling? Wij spraken met 25 werknemers om hier inzicht in te geven.

Lees meer

Inzet en effecten van Wajongdienstverlening door UWV

UWV biedt Wajongers met arbeidsvermogen re-integratiedienstverlening om de arbeidsparticipatie van deze groep te bevorderen. Deze dienstverlening bestaat in hoofdlijnen uit (monitor)gesprekken en de inzet van diverse (re-integratie)trajecten of scholing. De Beleidsonderzoekers bracht de beschikbare kennis over de effectiviteit van deze dienstverlening bijeen in een syntheserapport.

Lees meer

Evaluatie van het Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS) 2022-2024

De Beleidsonderzoekers hebben voor de tweede keer het Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS) geëvalueerd. Er is gekeken naar de onderwerpen programmaontwikkeling, programma-uitvoering, doeltreffendheid en doelmatigheid. Het evaluatierapport is nu openbaar.

Lees meer

Evaluatie van de Wet eenmalige gegevensuitvraag

De Wet eenmalige gegevensuitvraag werk en inkomen (WEU) is voor het laatst in 2015 onderzocht op doeltreffendheid. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft daarom De Beleidsonderzoekers, samen met Andersson Elffers Felix en theRevolution, gevraagd een nieuwe evaluatie uit te voeren. Wij onderzochten het burgerperspectief, het uitvoeringsperspectief en de doeltreffendheid van de wet.

Lees meer

Beleving en werking van (vereenvoudigde) Wajong

In 2021 is de Wet vereenvoudiging Wajong in werking getreden. Een gevolg hiervan is dat de regels voor mensen met een Wajong geharmoniseerd zijn. Samen met theRevolution evalueerden De Beleidsonderzoekers hoe mensen de Wajong en Wet vereenvoudiging Wajong beleven. Voor dit onderzoek hebben we 50 mensen met een Wajong geïnterviewd.

Lees meer

Werking verbod op nevenwerkzaamhedenbeding

Sinds 1 augustus 2022 mag een werkgever een werknemer niet zomaar verbieden nevenactiviteiten uit te voeren, tenzij er een objectieve rechtvaardigingsgrond is. Dit criterium hoeft niet vooraf te worden vastgelegd. De minister stuurde in mei 2025 een onderzoek naar de Tweede Kamer dat inging op de impact van deze wetswijziging.

Lees meer

Flexibiliteit en betere bescherming in de Wav?

In 2022 is de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) op een aantal punten gewijzigd. De toenmalige minister heeft bij de invoering van de wijzigingen toegezegd een evaluatie te doen. Op 7 mei 2025 heeft Minister Van Hijum de evaluatie van De Beleidsonderzoekers naar de Tweede Kamer gestuurd.

Lees meer

Gebruik van Generatieve AI in beleidsonderzoek met behoud van menselijke waarden

De opkomst van Generatieve Kunstmatige Intelligentie (Generatieve AI) biedt ongekende kansen voor beleidsgericht onderzoek, maar vraagt tegelijkertijd om een zorgvuldig en doordacht gebruik. In deze visie schetsen we hoe we bij De Beleidsonderzoekers Generatieve AI willen inzetten als aanvullend hulpmiddel naast onze eigen menselijke expertise.

Lees meer

Advies doorontwikkeling belevingsmonitoring

Veel overheidsorganisaties willen weten hoe burgers het werk van de overheid ervaren. Zo ook Dienst Toeslagen. Aan De Beleidsonderzoekers en AEF vroeg Toeslagen om een advies. Hoe kan Toeslagen de burgerbeleving nog beter monitoren? Dat advies is nu openbaar.

Lees meer

Zelfregulering werkt niet vanzelf

Zelfregulering houdt in dat maatschappelijke partijen zelf verantwoordelijkheid nemen voor het concretiseren, aanvullen, uitvoeren en/of handhaven van Arboregelgeving. Het onderzoek naar dit onderwerp is inmiddels openbaar. Zelfregulering werkt niet vanzelf en vereist continu onderhoud en aandacht van alle betrokken partijen om effectief te blijven.

Lees meer
Download ons privacystatement
De Beleidsonderzoekers zijn verhuisd

Schipholweg 103 (gebouw Crown Business Center)
2316 XC Leiden