Op basis van de conclusies uit de tussentijdse evaluatie van de effectiviteit en contraproductiviteit van de Overbruggingsregeling Transitievergoeding verruimt minister Koolmees de criteria van de overbruggingsregeling transitievergoeding voor kleine werkgevers. De evaluatie is uitgevoerd door De Beleidsonderzoekers, SEO economisch onderzoek en HSI.
Staatssecretaris Van Ark gebruikt de resultaten van het op 29 oktober 2018 gepubliceerde onderzoek naar de effectiviteit van loondispensatie en loonkostensubsidie bij de verdere uitwerking van het brede offensief om meer mensen met arbeidsbeperkingen aan werk te helpen.
Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de bekendheid van de no-riskpolis vergroten. Uit een rapport van De Beleidsonderzoekers en SEO Economische Onderzoek blijkt dat slechts 16% van de werknemers met een arbeidsbeperking weet dat ze onder de no-riskpolis vallen. Iets meer dan de helft van de werkgevers kent het instrument.
Peter Donker van Heel heeft samen met Henk Achtereekte in Profiel Magazine een artikel gepubliceerd over de wendbaarheid van personeel in het mbo.
Staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil het aanstellen van een vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen niet verplichtstellen voor bedrijven en instellingen. Zij verwacht meer van extra voorlichting en professionalisering van de functie. De staatssecretaris baseert zich op onderzoek van De Beleidsonderzoekers.
Met subsidie van UWV heeft Panteia samen met De Beleidsonderzoekers een zelfscan voor MKB-werkgevers ontwikkeld waarmee zij de mogelijkheden voor mensen met een arbeidsbeperking binnen het bedrijf in beeld kunnen brengen.
Anne Drijvers MA (27) en Marjolein Sax MA (27) zijn per 1 oktober 2017 respectievelijk 1 januari 2018 in dienst getreden van De Beleidsonderzoekers. Zij komen ons versterken bij het uitvoeren van projecten op het brede terrein van werk en inkomen.
Sinds kort is het proefschrift van Peter Donker van Heel ‘Defining and measuring job vacancies in a dynamic perspective’ online beschikbaar.
Werknemers in de kinderopvang zijn over het algemeen tevreden over hun werk, maar ervaren tevens een hoge werkdruk. Ook werkgevers ervaren een hoge werkdruk. Dit komt mede door de grote mate van flexibiliteit in de sector. Dit blijkt uit een onderzoek van De Beleidsonderzoekers in opdracht van de sociale partners in de kinderopvang.
Schipholweg 103 (gebouw Crown Business Center)
2316 XC Leiden
