De baanzekerheid van uitzendwerknemers is sinds 1998 afgenomen, maar de werk- en inkomenszekerheid is toegenomen. Ook de arbeidsvoorwaarden van uitzendwerknemers zijn sinds 1998 beter vergelijkbaar met die van niet-uitzendwerknemers. Dit blijkt uit een onderzoek van SEO economisch onderzoek, De Beleidsonderzoekers en de Universiteit van Amsterdam in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Wat moet worden verstaan onder driehoeksrelaties op de arbeidsmarkt? In welke mate komen de verschillende arbeidsvormen voor? Wat zijn motieven van bedrijven en instellingen om te kiezen voor bepaalde arbeidsvormen? En in hoeverre komt de huidige praktijk overeen met de doelstellingen van de wet, i.c. de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi, 1998) en de Wet Flexibiliteit en Zekerheid (Wfz, 1999). Op deze vragen is een antwoord gegeven in het vandaag verschenen rapport over driehoeksrelaties op de arbeidsmarkt.
Op dit moment herijkt staatssecretaris Van Ark de visie op het arbeidsomstandighedenbeleid. Doel is te komen tot een Arbovisie 2040. Eén van de bronnen voor deze nieuwe visie is de evaluatie van de beleidsagenda over gezond en veilig werken uit 2012 door De Beleidsonderzoekers en Verwonderzoek. In de evaluatie concludeerden we dat de in de beleidsagenda genoemde maatregelen over het algemeen zijn uitgevoerd, maar de resultaten van die inspanningen op een aantal punten zijn achtergebleven.
Het opstellen van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) blijkt voor werkgevers ingewikkeld te zijn. Ons onderzoek heeft laten zien welke knelpunten zich voordoen in het proces van totstandkoming van de RI&E. Het ontbreekt bedrijven aan kennis en deskundigheid, duidelijke informatievoorziening en instrumenten en een eenduidig gehanteerd kader voor toetsing. Hoe kunnen we komen tot een verbetering van de kwalitatieve naleving van de RI&E?
De casemanagers participatie zijn ingesteld om verbinding te leggen tussen azc’s en de wereld buiten opvanglocaties. In opdracht van het ministerie van SZW, dat subsidie verstrekt ten behoeve van de casemanager participatie, evalueerden wij deze rol. Met name de samenwerking tussen COA en gemeenten is verbeterd door toedoen van de casemanagers participatie, zo blijkt uit ons onderzoek.
De combinatie van werken en leren (BBL) blijkt van grote maatschappelijke waarde. Studenten in het middelbaar beroepsonderwijs in de BBL-route hebben een hoger inkomen, bedrijven met BBL-ers zijn productiever en de overheid heeft door investeringen in de BBL meer inkomsten uit belastingen. Samen worden we er beter van, meer dan een miljard euro per jaar. Waarom investeren we eigenlijk niet meer in de BBL?
In opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid doen De Beleidsonderzoekers onderzoek naar het wettelijk kader en de praktijk van arbeid in een driehoeksrelatie.
In het tijdschrift BeleidsonderzoekOnline is een artikel van Lennart de Ruig verschenen over het onderzoek van de commissie Hertogh naar de WODC-affaire. In het artikel plaats Lennart de Ruig kritische kanttekeningen bij het beoordelingskader, de methodologie en de synthese van het rapport van de commissie Hertogh.
Hoe zorg je ervoor dat vluchtelingen snel huisvesting krijgen, maar wel op de plek waar hun kansen op een succesvolle start in Nederland het grootst zijn? Daarvoor is de Kansrijke Koppeling bedacht, het idee om bij huisvesting rekening te houden met opleiding, arbeidsmarktperspectieven en netwerk van de vergunninghouder. De Beleidsonderzoekers deden er onderzoek naar.
Staatssecretaris Van Ark heeft op basis van onderzoek van De Beleidsonderzoekers vastgesteld dat er onvoldoende draagvlak is voor het invoeren van een landelijke gedragscode ongewenste omgangsvormen. Wel gaat zij een stappenplan ontwikkelen voor het opstellen van een gedragscode waarin aandacht is voor de rol van werknemers en hun vertegenwoordigers.
Schipholweg 103 (gebouw Crown Business Center)
2316 XC Leiden
