Een onderzoek eindigt meestal met een rapport, waarin de bevindingen en conclusies netjes worden opgesomd, voorafgaand door een inleiding en methodologische verantwoording. Het kan ook anders. Samen met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben De Beleidsonderzoekers een andere presentatievorm toegepast. Resultaat? De longread ‘Klant in Beeld’
Hoe onderzoek je de effectiviteit van beleid wanneer dat bijna niet mogelijk is? Voor dit dilemma stonden De Beleidsonderzoekers gesteld bij het schrijven van het plan van aanpak voor een onderzoek naar het verschil in effectiviteit van de instrumenten loonkostensubsidie en loondispensatie. We hebben er – in samenwerking met Ape Public Economics – voor gekozen gebruik te maken van de effectladder.
Op basis van de conclusies uit de tussentijdse evaluatie van de effectiviteit en contraproductiviteit van de Overbruggingsregeling Transitievergoeding verruimt minister Koolmees de criteria van de overbruggingsregeling transitievergoeding voor kleine werkgevers. De evaluatie is uitgevoerd door De Beleidsonderzoekers, SEO economisch onderzoek en HSI.
Staatssecretaris Van Ark gebruikt de resultaten van het op 29 oktober 2018 gepubliceerde onderzoek naar de effectiviteit van loondispensatie en loonkostensubsidie bij de verdere uitwerking van het brede offensief om meer mensen met arbeidsbeperkingen aan werk te helpen.
Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de bekendheid van de no-riskpolis vergroten. Uit een rapport van De Beleidsonderzoekers en SEO Economische Onderzoek blijkt dat slechts 16% van de werknemers met een arbeidsbeperking weet dat ze onder de no-riskpolis vallen. Iets meer dan de helft van de werkgevers kent het instrument.
Peter Donker van Heel heeft samen met Henk Achtereekte in Profiel Magazine een artikel gepubliceerd over de wendbaarheid van personeel in het mbo.
Tot 1991 wist je als werkgever en werkzoekende precies waar je moest zijn voor informatie, bemiddeling, scholing, studiekeuzeadvies en beroepskeuzevoorlichting, namelijk bij het arbeidsbureau. De arbeidsmarktinfrastructuur is sindsdien drastisch in beweging gekomen.
Staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil het aanstellen van een vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen niet verplichtstellen voor bedrijven en instellingen. Zij verwacht meer van extra voorlichting en professionalisering van de functie. De staatssecretaris baseert zich op onderzoek van De Beleidsonderzoekers.
Met subsidie van UWV heeft Panteia samen met De Beleidsonderzoekers een zelfscan voor MKB-werkgevers ontwikkeld waarmee zij de mogelijkheden voor mensen met een arbeidsbeperking binnen het bedrijf in beeld kunnen brengen.
Kunnen blijven reageren op de snelle veranderingen in de omgeving is een grote uitdaging voor het mbo. Op diverse fronten wordt gewerkt aan professionaliteit en responsiviteit. Op basis van onderzoek van ‘De Beleidsonderzoekers’ wil de MBO Raad de positie van de werknemers belichten.
Schipholweg 103 (gebouw Crown Business Center)
2316 XC Leiden
