Nieuws – De Beleidsonderzoekers

Nieuws en achtergrondverhalen

Nieuws

Op deze pagina kunt de laatste nieuwsberichten en achtergrondverhalen lezen. Heeft u vragen over een bericht? Neem dan contact met ons op.

Gelijke kansen en non-discriminatie bij re-integratie

Het bevorderen van gelijke kansen en non-discriminatie is een belangrijk 'horizontaal' thema binnen het programma 2014-2020 van het Europees Sociaal Fonds (ESF). Ter voorbereiding op het nieuwe ESF-programma hebben De Beleidsonderzoekers voor Uitvoering van Beleid onderzoek gedaan naar de vraag in hoeverre het gemeentemedewerkers lukt gelijke kansen en non-discriminatie te realiseren bij re-integratie en welke behoeften er bij hen zijn op dit vlak. Voor dit onderzoek zijn 17 focusgroepen uitgevoerd met in totaal 77 medewerkers van gemeenten.

Terugblik op 2021

2021 was net als 2020 een bewogen jaar. Corona was, en is, nog steeds onder ons, waardoor ons werk voor een aanzienlijk deel wederom online plaatsvond. Dat wil niet zeggen dat we stil hebben gezeten. Het werk van (de) beleidsonderzoekers ging onverminderd door. Typerend voor ons werk in het afgelopen jaar was het uitblijven van een missionair kabinet. Het Rijk was minder vaak opdrachtgever. Tegelijk zagen we vaker andere opdrachtgevers, waaronder gemeenten, brancheorganisaties, uitvoeringsorganisaties en toezichthouders. Het is goed om te zien dat dat we ook buiten Den Haag steeds beter te vinden zijn.

Nieuws, Uitgelicht03

Evaluatie van WerkBedrijf Rijk van Nijmegen

In de arbeidsmarktregio Rijk van Nijmegen voert het WerkBedrijf de Participatiewet, sociale werkvoorziening en arbeidsmatige dagbesteding uit. De Beleidsonderzoekers evalueerden WerkBedrijf Rijk van Nijmegen in opdracht van het Algemeen Bestuur van de (modulair) gemeenschappelijke regeling waartoe het werkbedrijf behoort. Uit de evaluatie komt naar voren dat er een herkenbare en adequaat functionerende organisatie staat, waar veel professionaliteit en deskundigheid is opgebouwd.

Synthese pilots inburgering

Gemeenten hebben zich de afgelopen tijd voorbereid op de invoering van de nieuwe Wet inburgering per 1 januari 2022. Om gemeenten te ondersteunen bij de implementatie en verdere ontwikkeling van het eigen beleid en de uitvoering van de Wet inburgering, hebben De Beleidsonderzoekers een synthesestudie uitgevoerd. Deze synthesestudie biedt inzicht in de factoren die kunnen bijdragen aan een succesvol inburgeringstraject.

Handelingsperspectieven WW-premiedifferentiatie

Op 22 november 2021 stuurde staatssecretaris Wiersma het onderzoeksrapport over de mogelijkheden om flexibiliteit te realiseren binnen de lage WW-premie naar de Tweede Kamer. Op basis van het onderzoek is te concluderen dat het realiseren van flexibiliteit binnen de lage WW-premie niet op grote schaal voorkomt. Wel zijn er een aantal knelpunten gesignaleerd.

Verbeteren van de zelfredzaamheid van inburgeraars

De combinatie van taallessen en andere activiteiten werkt goed voor inburgeraars die naar verwachting veel moeite zullen hebben met het leren van de Nederlandse taal. Dit blijkt uit een onderzoek onder zes gemeenten die meededen aan de pilot voor de zelfredzaamheidroute (Z-route).

Wat betekent het voor kinderen om in armoede te leven?

In 2019 heeft het kabinet samen met de VNG vier ambities op het terrein van kinderarmoede geformuleerd. Eén van de ambities is het verkrijgen van een periodiek kwalitatief inzicht in de brede kansarmoede onder kinderen. Het rapport van De Beleidsonderzoekers en Bureau Omlo geeft een kwalitatief beeld van brede kansarmoede onder kinderen en knelpunten en mogelijkheden voor beleid gericht op de brede gevolgen van armoede. Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het rapport op 9 juli 2021 aangeboden aan de Tweede Kamer.

Aanbevelingen SUWI-evaluatie basis voor verbeteringen

Op 6 juli 2021 stuurde minister Koolmees het onderzoeksrapport over de evaluatie van de wet SUWI naar de Tweede Kamer. Deze wet regelt de uitvoering van de sociale zekerheid door onder andere het UWV en de SVB in Nederland. In de kabinetsreactie die bij het rapport is bijgevoegd is uitgebreid ingegaan op de conclusies en aanbevelingen van De Beleidsonderzoekers. Per aanbeveling is beschreven op welke wijze het stelsel verder te verbeteren is.

Seksuele intimidatie op de werkvloer

Seksuele intimidatie op de werkvloer komt vaak voor, in de afgelopen 10 jaar heeft 16% van de Nederlandse werknemers hiermee te maken gehad. Het melden van ongewenst gedrag kan helpen, maar melden gebeurt nog weinig. Werkgevers hebben moeite met een goede klachtenafhandeling.

Arbeidsparticipatie ouders met zorgintensief kind

Bevorderen arbeidsparticipatie ouders met zorgintensief kind

Ouders van kinderen met een zeer ernstige verstandelijke meervoudige beperking of een meervoudige beperking ((Z)E(V)MB) hebben een zware zorgtaak. De invulling van hun leven wordt voor een groot deel bepaald en meestal beperkt door de handicap van hun kind. Het ministerie van VWS heeft onderzoek laten doen naar de mogelijkheden om de arbeidsparticipatie van ouders met een (zeer) zorgintensief kind te bevorderen. Het rapport is 21 juni aan de Tweede Kamer aangeboden.

Evaluatie van de dubbele kinderbijslag om onderwijsredenen

Ouders kunnen recht hebben op dubbele kinderbijslag als hun kind vanwege onderwijs uitwonend is. De Beleidsonderzoekers voerden onderzoek uit naar de betekenis van deze dubbele kinderbijslag voor ouders en welke vereenvoudigingsmogelijkheden er zijn. Eind april stuurde Minister Koolmees een brief naar de Kamer met de kabinetsreactie op het onderzoek.

Evaluatie van Kennisplatform Integratie en Samenleving

Kennisplatform Integratie & Samenleving (KIS) is in 2015 opgericht om integratievraagstukken van 'stakeholders' als overheden, sectororganisaties, maatschappelijke organisaties en professionals te voorzien van een stevige kennisbasis. Uit de evaluatie van KIS blijkt dat stakeholders over het algemeen tevreden zijn met de manier waarop KIS de kennisfunctie op het terrein van integratie en samenleving vervult. Ook constateren de evaluatoren dat KIS de doelen op het gebied van impact en implementatie behaalt en meestal doeltreffend en doelmatig te werk gaat.

Zelfredzaamheid statushouders licht vooruit

Begin 2022 gaat het nieuwe inburgeringsstelsel in. Ter voorbereiding daarop laat Minister Koolmees zes pilots uitvoeren. Eén pilot is de Zelfredzaamheidsroute, voor statushouders waarvan wordt verwacht dat zij veel moeite hebben met Nederlands leren. Uit de tussenevaluatie van deze pilot blijkt dat de deelnemers vooruitgang boeken. Die vooruitgang gaat in kleine stapjes. De deelnemers beheersen het Nederlands iets beter, worden iets zelfredzamer en krijgen meer zelfvertrouwen.

Thuiswerkadvies

Wat leert de evaluatie Wet flexibel werken over het thuiswerkadvies?

De Wet flexibel werken maakt het werknemers mogelijk een aanvraag te doen om meer of minder uur te werken, te werken op een andere plaats of te werken met een ander rooster. De enquête die wij voor de evaluatie van de wet uitvoerden, geeft een interessant inkijkje in de invulling van het thuiswerkadvies door werkgevers en werknemers tijdens de coronacrisis.

Vijf ontwerprichtingen voor de toekomst van de sociale zekerheid

Hoe moet het stelsel van werk en inkomen er in 2030 uitzien? Welke zekerheden zijn er voor de toekomstige uitvoering van de sociale zekerheid? Welke onzekerheden zijn er? En wat betekent dit voor het ontwerp van het stelsel? Boeiende vragen die in dit onderzoek aan de orde zijn gekomen.

Hoe kan re-integratie tweede spoor een succes zijn?

Werkgevers en werknemers ervaren re-integratie van een zieke werknemer bij een andere werkgever (re-integratie tweede spoor) vaak als moeizaam en belastend. Onze kennissynthese geeft een overzicht van de werkzame elementen van, en ervaringen met re-integratie tweede spoor.

Is de Wet flexibel werken doeltreffend?

Op 10 februari 2021 stuurde minister Koolmees een brief naar de kamer over de evaluatie van de Wet flexibel werken (Wfw). Met deze wet streeft de overheid een betere balans na bij werknemers tussen werken, zorgen en scholing. De evaluatie is uitgevoerd door De Beleidsonderzoekers.

Onderzoek naar seksuele intimidatie op de werkvloer

Het College voor de Rechten van de Mens heeft De Beleidsonderzoekers gevraagd onderzoek te doen naar seksuele intimidatie op de werkvloer. Er is tot op heden weinig bekend over de klachtbehandeling door werkgevers en de tevredenheid daarover onder werknemers, in het geval van seksuele intimidatie. Wij onderzoeken hoe het is gesteld met de klachtbereidheid van werknemers, het verloop van de klachtbehandeling en ervaringen van zowel werkgevers als werknemers daarmee.

Download ons privacystatement

De Beleidsonderzoekers zijn verhuisd

Schipholweg 103 (gebouw Crown Business Center)
2316 XC Leiden

info@beleidsonderzoekers.nl