Zelfregulering houdt in dat maatschappelijke partijen zelf verantwoordelijkheid nemen voor het concretiseren, aanvullen, uitvoeren en/of handhaven van Arboregelgeving. Het onderzoek naar dit onderwerp is inmiddels openbaar. Zelfregulering werkt niet vanzelf en vereist continu onderhoud en aandacht van alle betrokken partijen om effectief te blijven.
Staatssecretaris Nobel van Participatie en Integratie overweegt een mogelijk vervolg van de pilot Sociaal Innovatiefonds en gebruikt onderzoek als input voor zijn uiteindelijke besluit, zo schrijft hij in de Kamerbrief resultaten Banenafspraak 2023.
Wat vinden mensen van hun huidige pensioen? En wat denken mensen over hun toekomstig pensioen? Denk je hier meer over na wanneer je net gestart bent met een onderneming of pas als de pensioenleeftijd dichterbij komt. In gesprekken met mensen hebben we hier een beeld van gekregen.
Vraag en aanbod op de arbeidsmarkt wordt in 35 arbeidsmarktregio’s zo goed mogelijk bij elkaar gebracht. Dit gebeurt op diverse manieren. Het kabinet wil hier meer eenheid in aanbrengen en stuurde op 29 april 2024 de nieuwe visie op deze regionale en landelijke samenwerking naar de Tweede Kamer.
Werkgevers die mensen uit specifieke doelgroepen in dienst nemen, kunnen recht hebben op loonkostenvoordelen (LKV). Uit een eerdere evaluatie van de loonkostenvoordelen bleek een hoog niet-gebruik van circa 80 procent. Dit vormde aanleiding voor het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om in kaart te brengen wat redenen voor niet-gebruik zijn en wat de kenmerken zijn van deze werkgevers.
Op 16 november 2023 stuurde demissionair-Minister Van Gennip het onderzoeksrapport ‘Waar knelt de WW?’ naar de Tweede Kamer. Het rapport biedt volgens de Minister een goed overzicht van de verschillende knelpunten die WW-gerechtigden, werkgevers en de uitvoering in de praktijk ervaren. De rapportage wordt gebruikt om verder te werken aan de vereenvoudiging van de WW.
Het Programma preventie beroepsziekten (looptijd 2018 t/m 2022) had als ambitie beroepsziekten in Nederland vaker te voorkomen. Een beroepsziekte is een ziekte of aandoening die ontstaat door het werk of de omstandigheden op het werk. Het ministerie van SZW heeft het programma na afronding laten evalueren op doelmatigheid en doeltreffendheid. Ook werden ‘lessons learned’ gevraagd.
In het voorjaar van 2023 hebben wij tweemaal een ex-ante onderzoek uitgevoerd voor het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Deze onderzoeken gaven het ministerie inzicht in de gedachten en ideeën van burgers op voorgenomen arbeidsmarktbeleid.
De arbeidsmarktregio Holland Rijnland wil de arbeidsmarktinfrastructuur doorontwikkelen. De Beleidsonderzoekers verkenden de opgaven voor de regionale arbeidsmarktinfrastructuur. Het rapport is vandaag openbaar geworden.
Sommige mensen met een arbeidsbeperking hebben dusdanig veel begeleiding en een aangepaste werkplek nodig dat zij aangewezen zijn op beschut werk. Een deel van de mensen met het advies beschut werk, werkt desondanks bij een ‘gewone’ werkgever. Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid wilde nader onderzoeken hoe dit kan en wat hiervan te leren is.
Schipholweg 103 (gebouw Crown Business Center)
2316 XC Leiden
